Ich unterstütze Sie gerne:
Kompetent und aufmerksam!

 

Konfliktberatung und Mediation

Bemerken Sie Mobbing- oder Ausgrenzungstendenzen in Ihrem Umfeld?

Funktioniert die Kommunikation mit Ihrem Team nicht (mehr)?

Fehlt Ihnen manchmal der Zugang zu Mitarbeitern und Kollegen?

Haben Sie immer mal wieder, häufiger oder sogar regelmäßig mit schwierigen Vorgesetzten und Kollegen zu tun?

Stehen Sie im Konflikt mit eigenen oder vorgegebenen Prinzipien, Interessen und Wünschen?

Geraten Sie immer wieder mit denselben Menschen aneinander?

Konflikte wirken behindernd und zerstörerisch. Bleiben Sie ungelöst, drohen Verschärfungen und Blockaden.
Im Beruf können sie die eigene Leistungsfähigkeit und die ganzer Abteilungen schwächen.
Im privaten Umfeld können sie das Selbstwertgefühl erschüttern und zu schmerzvollen Trennungen führen.
Und oft droht dem/den Betroffenen daran zu erkranken.

Um dies zu verhindern, ist es wichtig, die dem Konflikt innewohnenden Muster zu erkennen und zu lösen. Je eher man damit beginnt, umso rascher stellt sich der Erfolg ein.

Als zertifizierte Mediatorin erarbeite mit den Betroffenen Konzepte, die das Konfliktpotential identifizieren und klären und zu einer konstruktiven Beilegung führen. Dabei nutze ich mein Wissen aus den Bereichen der modernen Persönlichkeitsdiagnostik, neurobiologischen Forschungsergebnisse und systemischen Therapie.

 

Die hierzu passenden Formate:

• Klassisches EinzelCoaching mit den Betroffenen

• Organisationsberatung

• Mediation


› Weitere Infos unter Methoden

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